Alimentando a Nova Era de Recrutamento Online RealMatch está revolucionando a indústria de recrutamento on-line altamente fragmentada, construindo a maior e mais eficaz rede de publicidade de recrutamento que conecta empregadores e candidatos a emprego de uma maneira totalmente nova - em milhares de locais de trabalho de nicho, agregadores de emprego, motores de busca e redes sociais. O RealMatch ajuda os editores digitais a ganhar mais com a publicidade de recrutamento com a solução de publicidade de recrutamento mais avançada e de alto desempenho disponível que conecta os candidatos a emprego e os empregadores de uma forma totalmente nova! Nossa visão é conectar os candidatos a emprego e empregadores de forma mais eficiente possível. Com esta missão em mente, criamos uma vasta rede de sites chamado TheJobNetworkTM, uma parceria de milhares de locais de trabalho que atingem mais de 37 milhões de candidatos a empregos ativos e passivos mensais, dando aos empregadores e recrutadores a maior exposição aos seus anúncios de emprego através da TotalTalent ReachTM. Nossa rede de publicidade de recrutamento capacita centenas de postos de trabalho para publicações locais e comerciais, organizações de mídia de transmissão, associações e quadros de trabalho. A rede é construída sobre a plataforma avançada do RealMatch Real-Time Job MatchingTM e algoritmos de segmentação e otimização de anúncios proprietários. O Real-Time Job MatchingTM é baseado em uma taxonomia proprietária, e junto com a nossa exclusiva raspagem de habilidades de usuário, preferências e requisitos de trabalho tanto do empregador quanto do buscador de emprego, esta tecnologia procura gerar melhor compatibilidade de habilidades e intenções entre ambas as partes. Nossa Campanha de Recrutamento ManagerTM combina SEO de nível de anúncios com campanhas PPC para criar 3-5 vezes a resposta em comparação com postagens de emprego não otimizadas. A integração da rede social no Total Talent ReachTM e a vasta base de dados de currículo dentro da TheJobNetwork permitem que os recrutadores se conectem com candidatos passivos qualificados para que os melhores candidatos não sejam ignorados.