A maneira mais fácil e mais livre de acompanhar a participação dos funcionários! O rastreamento de frequência dos funcionários deve & #39; t ser um pesadelo administrativo. Diga adeus aos métodos antiquados e caros de rastrear o absenteísmo dos funcionários, e diga olá ao seu novo e melhor poupador de tempo. Seu tempo e participação, Simplificado Um calendário central é o coração deste intuitivo software de rastreamento de frequência baseado na web. Ele mostra o tempo de folga de todos os funcionários e outras datas-chave juntos, então é mais fácil planejar e ver potenciais conflitos de agendamento. Auto-serviço do empregado Economize tempo deixando sua equipe fazer mais por conta própria. Com o Auto-Serviço de Funcionários, eles podem fazer pedidos de tempo e enviar planilhas de tempo. Os supervisores podem usá-lo para rever e aprovar pedidos — todos on-line, e tudo sem incomodá-lo. Planos de tempo pagos personalizáveis Você pode usar o time-off Os recursos Accruals para atender exatamente às necessidades do seu negócio. Configure vários bancos de tempo e gerencie o tempo de transporte usando variáveis que você escolhe. E em vez de atualizá-lo manualmente em uma planilha, é tudo automático. Faça agendamentos de mudança em apenas um clique Reinventa a tua agenda. Criar e salvar horários de trabalho recorrentes para usar novamente e novamente. Use a programação automática para gerar horários aleatórios, com base na disponibilidade dos funcionários e filtrada por habilidades de trabalho. Calendários de Trabalho de Acesso Em qualquer lugar, 24/7 Os funcionários podem sempre visualizar horários na Web ou com aplicativos de agendamento de funcionários do TrackSmart para telefones inteligentes e tablets. Quase qualquer computador pode ser seu relógio de tempo Acompanhe o tempo dos funcionários de qualquer lugar com o poderoso software de tempo online. Agora os funcionários podem usar qualquer computador ou dispositivo inteligente para entrar e sair. E os gerentes podem aprovar ou substituir essas horas relatadas on-line também.