Sobre Urhrm - Hr & Payroll Management Software
O UrHRM – HR & Payroll Management Software (HRMS) é um estado abrangente e preciso de integração entre gestão de recursos humanos (HRM) e tecnologia da informação. É fabricado com a intenção de facilitar complexidades na supervisão de atividades de RH, como rastreamento de histórico de funcionários, habilidades, habilidades, salários, folha de pagamento, bordo, análise de desempenho, etc, e contém todos os componentes cruciais para o recrutamento e gestão de força de trabalho. O motivo da UrHRM é passar por vantagens mais proeminentes para as organizações e seus funcionários, por meio da automação.
Categorias
- Free
- Open Source
- Paid
Alternativas para Urhrm - Hr & Payroll Management Software
Greythr
pago
proprietário
#1
GreytHR Employee Portal permite que os funcionários vejam sua folha de pagamento ou deixem informações e iniciem uma sér...
ver detalhes
Keka
pago
proprietário
#2
Keka é uma plataforma de experiência de funcionários. O único software HR & Payroll que é centrado no empregado. Ao ...
ver detalhes
Zimyo
grátis
proprietário
#3
Atendendo à confiança de mais de 500 empresas de vários tamanhos, a Zimyo é um software de ponta a ponta para benefícios...
ver detalhes
Ubs
compras integradas
proprietário
Aumente a produtividade, agilize as operações e maximize seu potencial com a UBS – um ecossistema completo de ferramenta...
Possibleworks
pago
proprietário
Possible Works oferece excelente plataforma para gerenciamento de desempenho, interrupção de desempenho, gerenciamento d...
ver detalhes
Insyspay
pago
proprietário
INSYSPAY Payroll & HR Software uma solução simples e eficaz com metodologia altamente evoluída que aborda uma organi...
ver detalhes
Factohr
pago
proprietário
facto HR é um software de folha de pagamento baseado em nuvem que é adequado para empresas de vários tamanhos e contém r...
ver detalhes
Opfin
pago
proprietário
" Nós somos uma solução completa de terceirização de folha de pagamento SaaS. Nós não só calcular a folha de pagame...
ver detalhes
